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多样性是个名词. 包容是一种行为. 旗舰公司的包容性和多样性员工行动小组(IDEA Group)正在采取行动.

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设备图标

理想的凯发网上(IFM)计划有无数种配置. 旗舰给了你力量 选择窄 or 广泛的程序 如您所愿,并根据需要添加或删除服务.

 
 

您的设施运营和服务是否由一家公司负责,并致力于确保您获得最好的体验.

 
 

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IFM为客户提供高效、经济的设施解决方案, 从粉刷墙壁这样简单的任务到为你的资本规划过程提供战略支持.

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与建筑物物理结构相关的服务不能被移除. 这些服务确保了员工的安全和福利. 其中一些服务包括:能源和公用事业管理, 建筑工程, 暖通空调和锅炉维修, 管道, 等.

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软服务

使工作场所更舒适或更安全的服务. 某些服务可能不是强制性的,可以根据需要添加或删除. 这些服务包括:清洁服务, 安全与监控, 景观, 回收, 等.

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凯发网上的价值观

凯发网上的价值观指导着凯发网上的行为方式,并强化了独特的文化,这使得旗舰成为了今天的高质量组织. 凯发网上没有价值,因为凯发网上成功了 凯发网上成功是因为凯发网上的价值观.

找一份工作

凯发网上在寻找优秀的人才! 检查凯发网上的立场,并采取步骤走向你的未来.

 

工作清单

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事实上,凯发网上的员工是凯发网上最大的资产. 每个员工都被视为旗舰家族的一员, 凯发网上非常重视他们的安全和健康.

 
 

支持供应商的多样性

旗舰公司成立于1988年,是一家小型初创企业,这种创业精神至今仍在推动着凯发网上.

凯发网上为本地小型企业和少数民族/妇女拥有的企业提供互利的发展援助.

凯发网上还与不同的凯发网上(IFM)供应商签订合资协议,并通过正式的导师-门徒计划(MPP)支持当地社区。

与凯发网上合作
不同承办商同心协力
 
 

COVID-19资源

获取最新消息, 指导, 并获得工具包和之前记录的关于冠状病毒的讨论和你应该采取的步骤.

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安全设施的标准仍在发展中 -本指南旨在帮助您回答有关如何创建和维护一个健康的设施,以及如何负责任地完成重新开放的过程的问题.

重新负责指导
 

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凯发网上的一线英雄每天都竭尽全力帮助他人,确保设施的安全. 看看人们对凯发网上团队成员的一些评价吧.

 
 
杰西卡·米.

杰西卡·米.

团队领导

“他们说团队合作才能实现梦想,她是凯发网上如此成功的重要原因。”.

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桑娅L.

桑娅L.

缓解铅

“对大多数人来说,超越只是一种比喻,但对她来说,这意味着更多。”.

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大卫•维.

大卫•维.

线做

“总的来说,大卫对凯发网上的厨房做出了最大的改进和影响. 他的出勤率很高,非常可靠,愿意参加户外活动...

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丹尼尔·K.

丹尼尔·K.

主管

当我第一次见到丹尼尔时,我的第一印象是‘哇,他工作很努力!

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客户感言

“你的船员干得很出色! (旗舰)了解范围和不断变化的时间表,根据需要调整乘员人数. 绝对棒极了! ”

91大厦设备经理

客户的故事